女人迷DEI多元共融願景獎報名開跑！
全球最大職場社交平台領英（LinkedIn）率先響應
與女人迷攜手推動台灣首屆多元企業評選
多元（Diversity）、公平（Equity）、包容（Inclusion）是近年來國際上推崇的職場文化、也是許多跨國企業的發展核心，更與聯合國 17 項永續發展目標（Sustainable Development Goals，SDGs）息息相關。DEI 推動聯合國 SDGs 其中 9 項目標發展，其中包含「性別平權」、「合適的工作及經濟成長」、「和平、正義及健全制度」、「多元夥伴關係」。Womany女人迷將舉辦全台首屆DEI多元共融願景獎（Diversity for Better Tomorrow Awards），表揚具備DEI競爭力的企業，報名頁一上線即收到許多企業夥伴關注！
女人迷創辦人暨執行長張瑋軒表示：「在女人迷職場大調查數據中顯示有高達96%民眾認為多元共融為加入企業的關鍵因素，顯示出在疫情衝擊下，員工對於工作的需求與滿足已不同以往，這也是近年來企業在人才管理上的一大挑戰。多元共融不僅是企業該做的長期投資，更是達到人才永續的重要關鍵。」張瑋軒更進一步指出，此次Womany女人迷不只邀請到全球最大職場社交平台領英（LinkedIn）共同協辦，更邀請到台灣最大的會計師事務所-勤業眾信聯合會計師事務所監督評選流程，將結合公信力、專業度、指標性三個面向，使致力於發展DEI的企業能夠獲得肯定，並讓更多人看到多元共融帶來的正面影響力！
領英與女人迷結為DEI戰略聯盟 攜手打造多元共融職場文化
長期關注企業內領導階層多元性的領英（LinkedIn）正式宣告成為Womany女人迷DEI多元共融願景獎協辦夥伴，從領英公告的多元成果報告書中顯示，各族群的高階經理人數皆成長，其中擔任女性技術職務比例也增加1.3個百分點，領導階層的女性比例穩定在41.8%。領英並表示將持續專注於四大面向推動多元共融政策：具歸屬感的職場環境、維持員工多樣化的發展與成長、多元包融招聘、多元化戰略夥伴。今年首次與長期致力性別議題的Womany女人迷合作，共同推動多元共融在台灣持續深耕、茁壯。
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